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信頼されてる人は相手の期待を把握してる

信頼されてる人は相手の期待を把握してる

信頼がある人に仕事を任せたい

あなたは、

「なんで私は重要な仕事を任されないんだろう?」

と思ったことがありますか?

その理由は

「重要な仕事を任せたことがないから」

なんですが、任されたことが無いんだから実績は無いですよね。

でも、実績が無くても任されている人はいるのが現実です。

 

実績が無くても仕事を任せようと思える人とは、信頼がある人です。

今まで上司が部下たちの仕事を見てきて、この人なら任せても大丈夫だろうと判断すれば、実績が無くても重要な仕事を任せるのです。

重要な仕事を任されなければ、給料が増えることはほぼありません。任されない理由が分からずにふてくされていたら、社内の人間関係にも悪影響を与えてしまうでしょう。そうなってしまったら、重要な仕事をすることはほぼ無理です。

では、どうしたら信頼してもらえるのでしょうか?

相手の期待を正確に把握する

相手の期待を正確に把握する

まずは、通常の仕事で相手の期待通りの成果を上げること、それができたら、相手の期待をほんの少し超えることです。

期待を超える成果を上げるためには、相手の期待を正確に把握する必要があります。仕事によって違いますが、期待を把握するには、以下のような方法があります。

  • その仕事をやる理由を知る
  • 相手の話をよく聞く、何を望んでいるかを知る
  • 相手が大切にしているものが何かを知る
  • 普段の言動から、相手がどんな人かを予測する
  • 信頼されている人を観察して考え方をマネする

 

スピードを重視する会社なら、期限より1日早く仕上げるようにするとか、正確性を重視する上司なら、他の人にチェックしてもらってから提出するとか。会社や上司の傾向も調べておくといいですね。

自分のがんばりが、相手の期待とはまったく違う方向へ行かないようにしないと、「こんなにやっているのに評価されない」という不満を持つことになります。

ムダな努力をしないためにも、相手の期待を把握しておきましょう。

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信頼をチャンスにつなげよう

期待を超えられるようになれば、それは信頼につながります。人は感情で動くので、「よくやってくれるな」と相手が思えば、チャンスにも恵まれるのです。

相手の信頼を得てステップアップしましょう。

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ではでは。

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アズサ
アズサ
逃げまくりフリーターからWebデザイナーになり、3年間Web制作会社に勤務。 現在はブログ運営とハンドメイド販売をしてます。 ブログ開設のお手伝いや、おしゃれなブログにする方法のご提供など、無料で全力サポートします。
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